Il progresso tecnologico, come l’Intelligenza Artificiale, l’Internet delle Cose e l’analisi dei dati, ha rivoluzionato il concetto di occupazione, produttività ed efficienza industriale. La crescente digitalizzazione, unita agli effetti della pandemia da Covid-19, ha reso urgente ripensare la flessibilità, la collaborazione e la soddisfazione dei lavoratori.

SEISMEC è stato lanciato per promuovere un nuovo quadro di riferimento per l’Industria 5.0, noto come SEISMEC Shift, che stabilisce un’integrazione equilibrata tra l’innovazione tecnologica dirompente e i principi incentrati sull’uomo. Questo cambiamento di paradigma si basa sulla convinzione che l’emancipazione dei lavoratori e la competitività industriale non debbano essere considerati obiettivi in contrasto, bensì forze complementari che possono essere bilanciate solo attraverso pratiche digitali eque ed etiche e un’attenta esplorazione dei principali fattori di empowerment.

Finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Horizon Europe, avviato a gennaio 2024 e della durata di 48 mesi, SEISMEC (Supporting European Industry Success Maximization through Empowerment-Centred Development) mira a dimostrare uno sviluppo potenziato, umano ed etico delle tecnologie digitali e industriali in diversi settori industriali dell’UE, attraverso 17 progetti pilota in 14 ecosistemi industriali chiave. L’obiettivo è mostrare come soluzioni centrate sull’uomo possano responsabilizzare i lavoratori nella creazione e nello sviluppo di nuove tecnologie, promuovendo un panorama industriale basato sulle competenze e sulla creatività, con lavori sostenibili e di qualità. Il progetto sostiene una trasformazione basata su tecnologie etiche e affidabili, promuovendo il rafforzamento delle competenze e la democratizzazione, al fine di cambiare radicalmente il modo in cui i lavoratori vedono sé stessi e sono visti all’interno delle loro organizzazioni.

Questo cambiamento di paradigma intende introdurre un nuovo modello di Industria 5.0 allineato ai valori europei, bilanciando tecnologia innovativa e centralità dell’essere umano. Attraverso un consorzio internazionale di 31 beneficiari provenienti da diversi paesi europei, SEISMEC collega università, centri di ricerca, PMI e grandi imprese per massimizzare il successo industriale e promuovere l’inclusione nel contesto dell’Industria 5.0.

Obiettivi:

1. Dimostrare come le soluzioni centrate sull’essere umano garantiscano una forza lavoro motivata, formata e creativa.
2. Comprendere e affrontare le tensioni (o la loro percezione) di natura socio-tecnica, finanziaria, normativa ed etica per i lavoratori e le associazioni dei lavoratori legate alle tecnologie avanzate negli ecosistemi industriali e nei sistemi intersettoriali.
3. Definire e testare procedure e strumenti per progettare, implementare e sviluppare tecnologie avanzate che migliorino la sinergia tra esseri umani e tecnologie negli ambienti di lavoro e di formazione.
4. Formulare raccomandazioni su misura per le singole aziende e pratiche innovative che mettano in connessione lavoratori, attori industriali, decisori politici e iniziative correlate di ricerca e innovazione.

PARTNERS

1. ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM, Paesi Bassi – Coordinatore di Progetto
2. TNO, Paesi Bassi
3. TECHNISCHE UNIVERSITAT BERLIN, Germania
4. UNIVERSITY COLLEGE CORK , Irlanda
5. CERTH, Grecia
6. AUSTRALO, Spagna
7. TRANSILVANIA IT CLUSTER, Romania
8. IED, Grecia
9. CESI, Belgio
10. SD WORX, Belgio
11. LSS, Lituania
12. MICHELIN, Francia
13. DFAI – Decisión Flow AI, Paesi Bassi
14. INFINEON, Austria
15. THALES, Francia
16. MOSTOSTAL, Polonia
17. NTT DATA, Romania
18. ZAGREB AIRPORT, Croazia
19. INFRAPLAN, Croazia
20. KVALITETAS, Lituania
21. NS WEB, Serbia
22. FRATELLI PIACENZA, Italia
23. RRA, Slovenia
24. ARCTUR, Slovenia
25. MALT, Francia
26. SELANA, Paesi Bassi
27. ATES WIND POWER, Turchia
28. CITTA STUDI – PO.IN.TEX, Italia
29. WOONZORGNET-DIJLELAND, Belgio
30. MC SONAE, Portogallo
31. Barba Stathis, Grecia

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